Lean (Transfer-)Coaching

Anfragen

Ich werde punktuell im Veränderungsprozess begleitet.​
Erfahrungen im Alltag, Umgang mit Hindernissen und mögliche nächste Schritte können analysiert werden.​
Ich erhalte wertvolle Unterstützung von Personen aus der Praxis.

Zielgruppe

  • Lean Coaching: Führungspersonen, Fachexperten, Management​
  • Lean Transfer-Coaching: Personen, die nach einem absolvierten Hands-On-Training vor der Herausforderung stehen, das im Training erworbene Wissen sowie die Erkenntnisse in ihrem beruflichen Umfeld zielgerichtet und handlungsorientiert ein- und umzusetzen

Inhalte

Den Inhalt und die Dauer des (Transfer-)Coachings stimmen Sie mit Ihrem Coach im Rahmen eines gemeinsamen Gesprächs auf Ihre individuelle Ausgangslage sowie Ihren Bedarf ab.

Handlungskompetenz

  • Ich kann Handlungsweisen analysieren, vertiefen, erhalte Unterstützung und professionelles Feedback im Kontext von Lean Management und Lean Leadership​
  • Ich erhalte Lösungsimpulse und es ermöglicht mir eine nachhaltige Umsetzung von Lean Initiativen in meinem Unternehmen​

Voraussetzungen / Vorkenntnisse

  • Lean Coaching: Bereits (erste) Lean-Erfahrungen im eigenen Bereich oder im gesamten Unternehmen​
  • Lean Transfer-Coaching: Abgeschlossene/s Hands-On-Training/s

Grundkenntnisse Office (Outlook, OneNote) unter Windows 10/11

Praxistransferaufgabe

Individuelle Umsetzungen von Coaching-zu-Coaching-Sequenz

Hinweise

Nach einem absolvierten Hands-On-Training freuen Sie sich darauf, das Erlernte direkt in Ihrem beruflichen Umfeld umzusetzen. Doch zurück im Alltag zügelt die Realität Ihren ursprünglichen Tatendrang: Fehlende Zeit und mangelnde Unterstützung sind nur zwei Beispiele. Gelernte Anwendungsmöglichkeiten geraten in Vergessenheit und die konkrete Umsetzung wird im Zeitverlauf unklar. Die bisherigen Routinen haben uns wieder fest im Griff – und die anfängliche Euphorie weicht dem Frust und endet in Demotivation. Doch genau hier können Sie von einem Lean Transfer-Coaching profitieren.​
Natürlich ist dies auch möglich, wenn Sie kein Hands-On-Training absolviert haben, vielleicht bereits länger mit „Lean Management“ unterwegs sind und irgendwie einfach nicht auf den «next level» kommen.