Huddle-/Teamboard 2.0
Ich erkenne Möglichkeiten zu einer zielgerichteten Weiterentwicklung des eigenen Huddle-/Teamboards und erhalte Inspirationen von anderen für die spezifische Weiterentwicklung des Boards. Transparente Kommunikation im Team, Verbesserung der Zusammenarbeit, Schaffung von Transparenz sowie nachhaltige Eliminierung von Verschwendungen mit systematischer Problemlösung stehen im Fokus. Entwickeln Sie Ihr Huddle-/Teamboard auf den nächsten Level.
Führungskräfte und Fachexperten
- Gegenseitige Präsentation des eigenen Huddle-/Teamboards inkl. den aktuellen Herausforderungen
- Reflexion des aktuellen Stands hinsichtlich bspw. den Fragestellungen:
- Wie kann ich meine Mitarbeitenden kontinuierlich über das aktuelle Geschehen informieren?
- Wie schaffe ich einen Überblick über tagesaktuelle Leistungs-/Qualitätskennzahlen – worauf ist zu achten?
- Wie integriere ich eine Skill-/Coachingmatrix sinnvollerweise?
- Wie kann ich das Engagement des Teams bei der Umsetzung der Lean-Aktivitäten und den täglichen kleinen Verbesserungen (Kaizen) steigern?
- Weiterentwicklung des eigenen Huddle-/Teamboards für den Praxiseinsatz
Die Teilnehmenden können Huddle-/Teamboards inhaltlich kritisch reflektieren und gezielt weiterentwickeln und auf den nächsten Level bringen.
Eigenes Huddle-/Teamboard seit einiger Zeit im Einsatz
Einsatz des weiterentwickelten Huddle-/Teamboards im eigenen Bereich
Die Teilnehmenden erhalten eine Teilnahmebestätigung von Leanovation GmbH.
Mittagessen ist nicht inklusive – es gibt in unmittelbarer Nähe des Trainings Verpflegungsmöglichkeiten.
Huddle- oder Teamboards sind ein effektives visuelles Management-Tool, das in vielen Unternehmen erfolgreich eingesetzt wird. Diese Boards dienen als zentraler Ort für Teammitglieder, um Informationen auszutauschen, Fortschritte zu verfolgen und den Arbeitsfluss zu verbessern. Mit Huddle- oder Teamboards können Teams ihre Aktivitäten transparent machen und die Zusammenarbeit sowie die Kommunikation innerhalb des Teams fördern.
Ein Huddle- oder Teamboard ist in der Regel ein physisches Whiteboard oder eine digitale Plattform, auf dem relevante Informationen und Aufgaben visualisiert werden. Es kann in einem zentralen Bereich aufgestellt werden, der für das gesamte Team zugänglich ist. Diese Boards werden oft in regelmäßigen Meetings oder Huddles verwendet, um den aktuellen Status der Projekte und Aufgaben zu besprechen.
Die Vorteile von Huddle- oder Teamboards liegen in ihrer Fähigkeit, den Arbeitsfluss zu visualisieren und den Teammitgliedern einen klaren Überblick über ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten zu geben. Durch die Visualisierung von Arbeitsabläufen können Engpässe, Verzögerungen oder Engagements schnell erkannt werden. Das Board ermöglicht es den Teammitgliedern, Prioritäten zu setzen, Deadlines im Auge zu behalten und gemeinsam Lösungen zu erarbeiten.
Darüber hinaus fördern Huddle- oder Teamboards auch die Teamkommunikation und den Wissensaustausch. Durch die regelmäßige Aktualisierung des Boards können Teammitglieder über den Fortschritt der Projekte informiert werden, Fragen stellen oder Feedback geben. Dies schafft eine transparente und kollaborative Arbeitsumgebung, in der das gesamte Team auf dem gleichen Wissensstand ist.
Die Verwendung von Huddle- oder Teamboards erfordert jedoch eine gewisse Disziplin und Pflege. Es ist wichtig, dass das Board regelmäßig aktualisiert wird, um sicherzustellen, dass die Informationen aktuell und relevant sind. Zudem sollten die Boards an einem leicht zugänglichen Ort platziert werden, um sicherzustellen, dass sie von allen Teammitgliedern problemlos eingesehen werden können.
Insgesamt bieten Huddle- oder Teamboards eine effektive Methode, um den Arbeitsfluss zu verbessern, die Kommunikation im Team zu stärken und die Teamleistung zu steigern. Indem sie den Überblick über Aufgaben und Projekte erleichtern, tragen diese Boards dazu bei, dass Teams effizienter und zielgerichteter arbeiten können.