Agile Organisationsgestalterin
Ihre Reisebegleiterin

Daniela Ogi

Netzwerkpartnerin Leanovation

«Mut ist nicht die Abwesenheit von Angst, sondern die Erkenntnis, dass etwas anderes wichtiger ist als die Angst.»

Daniela liebt es, Neues zu lernen, auszuprobieren und direkt in ihre Arbeit zu integrieren. Mit offenem Geist und klarer Sprache gibt sie Impulse, um Einzelpersonen, Teams und Organisationen voranzubringen. Ihr Ziel ist es, den Entdeckergeist zu stärken, echte Probleme zu lösen und eine zukunftsfähige Arbeitswelt zu gestalten.

Daniela hat in verschiedenen Berufen immer wieder mit Begeisterung von Grund auf neu begonnen, von der Tiefbauzeichnerin zur Pflegefachfrau bis hin zur Sozialversicherungsfachfrau. Dabei hat sie erlebt, wie enge Vorgaben einengen, aber auch, wie durch gute Rahmenbedingungen gemeinsame Erfolge möglich werden. Für sie ist klar: Gute Arbeit entsteht durch gute Beziehungen. Deshalb ist es wichtig, in Organisationen sowohl die Aufgaben- als auch die Beziehungsorientierung bewusst zu gestalten.

Für Daniela ist es zentral, mit ihren Kunden auf Augenhöhe zu arbeiten. Sie verbindet Wissen, Wollen und Tun: Durch Denkanstösse, Erlebnisse, Reflexion und hinterfragen, klären, was wirklich zählt, und schliesslich ins Handeln kommen. Denn nur durch Taten entstehen Vertrauen und Veränderung im Alltag.

«Ein gestärktes ICH damit ein kraftvolles WIR entsteht und Rahmenbedingungen geschaffen sind, wo es ermöglicht, dass das Potential von MENSCH / TEAM / ORGANISATION entfaltet werden kann.»

 

Berufliche Stationen

Daniela bringt vielseitige Praxiserfahrung aus unterschiedlichen Branchen mit: Nach dem Start als Tiefbauzeichnerin entschied sie sich für die Pflege und lernte als Pflegefachfrau die Abläufe und Herausforderungen im Spitalbetrieb intensiv kennen. Anschliessend wechselte sie in die Versicherungsbranche, baute bei Helsana das betriebliche Gesundheitsmanagement für externe Firmenkunden auf und vertiefte ihr Know-how mit einem Master an der ZHAW. Die enge Verbindung zwischen Gesundheit, Personal- und Organisationsentwicklung wurde zu ihrem Spezialgebiet. 2012 folgte der Schritt in die Selbstständigkeit – seither begleitet sie werteorientiert Menschen und Organisationen, ermutigt Neues zu wagen und gibt klare Orientierung, wo sie gebraucht wird. Als Reiseleiterin für Trekking- und Schneeschuhtouren bei berg-welt.ch ist sie zudem weltweit unterwegs.

 

 

Begleitfokus

Daniela lebt systemisch-lösungsorientierte Beratung – praxisnah, reflektiert und immer am Puls der Weiterentwicklung. Mit ihrem agilen Mindset bringt sie Klarheit und konkrete Impulse ein. Im Fokus stehen für sie stets alle vier Perspektiven erfolgreicher Entwicklung: individuelles Mindset, Verhalten, Strukturen und Kultur. Wer nachhaltige Veränderung sucht, findet in diesem ganzheitlichen Ansatz den Schlüssel zum Erfolg.

Projekterfahrung (Auszug)

  • Führungsentwicklung Spitäler, wie auch in anderen Branchen (über mehrere Jahre)
  • Verschiedenste Teamentwicklungen (kürzere und längere Prozesse) in verschiedensten Branchen
  • Transformationsbegleitungen Handwerksbetrieb und Stiftung (über mehrere Jahre)
  • Lernbegleitungen in spezifischen Themen (wie Konflikte, Feedback, Verantwortung, Entscheidungsprozesse, psychologische Sicherheit, Blended Learning System, …)
  • Einzelcoaching von Menschen aus verschiedensten Branchen
  • Umsetzungen bei Mitarbeiterbefragungen Swiss Arbeitgeberaward (icommit)
  • Einführung von betrieblichem Gesundheitsmanagement in verschiedensten Betrieben
  • Outdoor für Einzelpersonen und Teams, Natur als Inspiration und wertvolle Verankerung

Aus-/Weiterbildungen

  • MAS in Coaching und Supervision in Organisationen, ZHAW
  • Demografieberatung/BGM, FHNW
  • Kollegial geführtes Unternehmen, Hamburg / Mitglied der agilen Gilde
  • Haltung entscheidet, Berlin
  • Future Leadership, wir führen anders, Intrinsify
  • Versch. Systemische Lösungsorientierte Kompaktweiterbildungen
  • Blended Learning, Barbara Messner